dimanche 8 décembre 2019

Signature de la nouvelle convention collective à la Ville de Dollard-des-Ormeaux

08 mars 2018

Le 1er février 2018, les Cols bleus de Dollard-des-Ormeaux ont accepté à 82,5 % l’entente de principe intervenue entre le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal et la ville de Dollard-des-Ormeaux, d’une durée de 8 ans, soit du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2022.

  • Ajout de neuf (9) heures de congé mobile;
  • Gradation de vacances modifiée : 13 ans au lieu de 15, pour avoir la possibilité de cinq (5) semaines de vacances;
  • Rémunération de vacances au taux moyen, incluant le temps supplémentaire et les primes;
  • Lorsqu’un employé est en vacances, l’employeur n’a pas l’obligation de le rappeler pour le temps supplémentaire seulement pour les journées qu’il est vraiment en vacances et non de sa dernière journée de prestation jusqu’à son retour;
  • L’employé auxiliaire a l’obligation de banquer le 4% ou 6% qu’il reçoit comme rémunération de vacances pour l’utiliser lors de sa prise de vacances de l’année suivante;
  • Augmentation de la prime outil;
  • Augmentation de la cotisation patronale à notre régime d’assurance collective de 5% par année. Elle passera à 50% pour atteindre 65% en 2020;
  • Rétro de 2,50% pour 2016 et 2017;
  • Un total de 20,4% d’augmentation pour huit (8) ans, qui avec majoration, atteint 22,31% d’augmentation salariale.

Pour 2016 : 2,5%, 2017 : 2,5%, 2018 : 2,3%, 2019 : 2,5%, 2020 : 2,6%, 2021 : 2,75%, 2022 : 2,75%

Sur la photo de gauche à droite :

1re rangée : Anne Boulet, conseillère syndicale, Alex Bottausci, maire.
2e rangée : Robert Veilleux, directeur syndical, Sylvain Leblanc, délégué syndical, Sylvie Boubonnière, comité de négociation, Odile St-Cyr, directrice des ressources humaines et Jean-François Ouellet, délégué syndical