lundi 20 septembre 2021

Une entente de principe a été entérinée à majorité par les syndiqués cols bleus de la Cité de Dorval lors de l’assemblée syndicale du 2 décembre dernier.

05 décembre 2019

En plus de l’augmentation de certaines primes et d’une journée de congé mobile supplémentaire, l’entente prévoit notamment un gain salarial de 2.25% pour l’année 2018, 2.50% en 2019, 2.25% en 2020, 2.50% en 2021, 2.75% pour 2022 et finalement, 2.50% pour la dernière année.

Aussi, un poste permanent a été ajouté. Quant aux employés temporaires, une semaine de plus de vacances leur sera octroyée après six ans.

Plusieurs débats ont eu un dénouement positif. Entre autres, la reprise à l’interne du déneigement de certains bouts de rues, qui était confié au secteur privé depuis plusieurs années. Aussi, la formation pour manœuvrer la rétrocaveuse sera dorénavant payée par l’employeur.