Résumé global : L'année 1964 a été marquée par une mobilisation syndicale accrue et des réformes importantes pour la Fraternité Canadienne des Employés Municipaux. Les priorités ont porté sur l’amélioration des conditions de travail, la révision des classifications professionnelles, et le renforcement de l’éducation syndicale. Parmi les réalisations majeures figurent des arbitrages favorables pour les membres, une augmentation des garanties sociales, et des progrès dans les négociations collectives. Cette année a également été marquée par une unité syndicale renforcée et une préparation active pour relever les défis économiques et politiques futurs.
Janvier 1964 :
Classification des tâches : Lancement d'une initiative pour revoir et améliorer les classifications professionnelles.
Mobilisation interne : Organisation d’assemblées régulières pour encourager la participation des membres et présenter les objectifs syndicaux pour l’année.
Février 1964 :
Litiges résolus : Arbitrages favorables concernant des congés et des écarts salariaux.
Renforcement des droits : Discussions sur l'application des conventions collectives, visant à clarifier et éviter des conflits futurs.
Mars 1964 :
Éducation syndicale : Mise en place de programmes d’éducation pour informer les membres sur leurs droits et responsabilités.
Progression des discussions : Avancées dans les négociations pour des augmentations salariales et de meilleures conditions de travail.
Avril 1964 :
Mobilisation accrue : Participation active à des manifestations en faveur des droits des employés municipaux.
Négociations collectives : Signature d'accords prévoyant des avantages sociaux accrus pour certains groupes d'employés.
Mai à Juillet 1964 :
Résolutions des litiges : Progrès dans les réclamations salariales et la mise en application des clauses des conventions collectives.
Progrès sociaux : Adoption de nouvelles mesures pour améliorer les régimes de retraite et les garanties en cas de maladie.
Août à Octobre 1964 :
Formation avancée : Programmes spéciaux pour les représentants d’atelier afin de renforcer leurs compétences en négociation.
Unité syndicale : Collaboration renforcée avec d'autres syndicats pour préparer des actions collectives face à des politiques adverses.
Novembre 1964 :
Bilan des acquis : Révision des succès de l’année, y compris des progrès dans les pensions et les avantages sociaux.
Planification pour l’avenir : Définition des priorités pour 1965, avec un accent sur l’éducation et la consolidation des acquis.
Décembre 1964 :
Clôture de l’année : Mise en lumière des progrès syndicaux et préparation pour les enjeux à venir.
Objectifs futurs : Accent sur l’unité syndicale et l’égalité salariale.
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