Résumé global : L'année 1965 a été marquée par des progrès significatifs pour les employés municipaux et la Fraternité Canadienne des Employés Municipaux. Parmi les réalisations principales figurent des réformes majeures dans les régimes de retraite, des progrès dans les conventions collectives, et des initiatives éducatives visant à renforcer les compétences syndicales. Malgré les défis persistants, tels que les tensions avec les administrations locales sur l’application des contrats, cette année a été marquée par un fort esprit de mobilisation et de solidarité syndicale.
Janvier 1965 :
Formation syndicale : Démarrage de "L'école des syndiqués de la fonction publique", avec des cours sur la législation ouvrière et la prévention des accidents de travail.
Négociations collectives : Plusieurs séances avec le Service du Personnel pour discuter des offres salariales.
Février 1965 :
Réformes des pensions : Adoption du nouveau règlement 3073, alignant les droits des employés manuels sur ceux des collets blancs pour les retraites.
Referendum sur les pensions : Tenue d’un vote pour approuver les modifications, avec une recommandation du syndicat de voter "Oui".
Mars 1965 :
Renforcement des droits : Clarification des procédures concernant les assurances collectives et les revendications salariales.
Assemblées générales : Mobilisation des membres pour discuter des priorités stratégiques et des défis en cours.
Avril 1965 :
Soutien aux travailleurs : Le SCFP appuie les revendications des travailleurs de la Ville de Montréal contre les contrats forfaitaires privés.
Projets éducatifs : Introduction de cours sur l’histoire syndicale et les politiques sociales.
Mai à Juillet 1965 :
Litiges résolus : Arbitrages favorables concernant les salaires et les conditions de travail.
Consolidation des acquis : Renforcement des clauses protectrices dans les conventions collectives.
Août à Octobre 1965 :
Mobilisation politique : Participation à des initiatives locales pour promouvoir les droits des travailleurs dans les politiques publiques.
Améliorations sociales : Progression dans les discussions sur les programmes de bien-être social.
Novembre 1965 :
Planification : Préparation des objectifs pour 1966, avec un accent sur la résolution des litiges et l’éducation syndicale.
Bilan des acquis : Présentation des réalisations dans les domaines des pensions et des droits syndicaux.
Décembre 1965 :
Clôture de l’année : Révision des progrès réalisés et établissement d’un plan d’action pour les années à venir.
Objectifs futurs : Focus sur la modernisation des pratiques syndicales et la consolidation des relations avec les employeurs.
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