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Journaux 1967

Communication


Résumé global : L’année 1967 a été marquée par des avancées importantes pour les membres de la Fraternité Canadienne des Employés Municipaux, notamment sur le plan des conditions de travail et des revendications salariales. Des négociations complexes ont permis d'obtenir des ajustements salariaux et des améliorations des conventions collectives, bien que certaines tensions aient subsisté avec l’administration municipale. L'année fut également marquée par une grève historique, reflétant l’esprit de solidarité et de mobilisation des membres. Les initiatives d’éducation syndicale et de participation politique ont contribué à renforcer l’unité et la détermination des travailleurs face aux défis sociaux et économiques.


Janvier 1967

  • Evaluation des emplois : Lancement d'un projet pour mieux classifier les postes, facilitant les promotions et augmentations basées sur une méthode normalisée.

  • Mobilisation : Assemblées générales pour préparer les membres aux négociations collectives et renforcer leur engagement.

Février 1967

  • Grève générale : Lancement d’une grève des employés manuels pour exiger de meilleures conditions salariales et un respect des revendications syndicales.

  • Solidarité syndicale : Actions concertées pour garantir un soutien total aux grévistes, incluant des fonds et des manifestations publiques.

Mars 1967

  • Résolutions de conflits : Arbitrages favorables concernant des cas de régulation des heures de travail et de primes pour conditions spéciales.

  • Formation syndicale : Programmes de formation pour renforcer les compétences des représentants syndicaux dans les négociations.

Avril 1967

  • Mobilisation politique : Participation à des campagnes pour influencer les politiques publiques sur les droits des travailleurs.

  • Conventions collectives : Progrès dans les discussions sur les ajustements des avantages sociaux.

Mai à Juillet 1967

  • Améliorations salariales : Adoption de hausses de salaire pour plusieurs catégories d’employés.

  • Soutien communautaire : Collaboration avec d’autres syndicats pour promouvoir des politiques équitables.

Août à Octobre 1967

  • Négociations salariales : Discussions avancées sur des barèmes de primes et des ajustements pour compenser l’inflation.

  • Unité syndicale : Renforcement des liens avec d’autres organisations pour préparer les prochaines initiatives syndicales.

Novembre 1967

  • Planification : Élaboration des priorités pour 1968, avec un accent sur la stabilisation des acquis.

  • Formation avancée : Introduction de nouveaux modules de formation sur la gestion des conflits et la stratégie syndicale.

Décembre 1967

  • Bilan annuel : Revue des réalisations de l’année, notamment la grève et les progrès dans les conventions collectives.

  • Objectifs futurs : Accent sur la consolidation des droits obtenus et le renforcement de l’éducation politique pour les membres.

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